Door samenwerking met een nieuwe arbodienstverlener is in 2024 een nieuwe koers ingezet. Er is een omslag ingezet van de tot dan toe veelal curatieve aanpak van verzuim (behandelen van problemen) naar een preventieve aanpak (voorkomen van uitval). Uiteindelijk streven we naar het optimaliseren van het welbevinden en functioneren van al onze medewerkers (amplitie). Daarmee focussen we niet langer alleen op medewerkers met problemen of ziektes, maar juist op het versterken van de vitaliteit en inzetbaarheid van álle medewerkers. De leidinggevenden binnen gemeente Noordenveld zijn getraind in deze nieuwe aanpak. Het gemiddelde verzuim over 2024 komt uit op 10,3%. Kijken we naar het verzuimcijfer exclusief de ‘doelgroepmedewerkers’ dan bedraagt deze 8,3%.
